За последние 20 лет экономика Беларуси удвоилась, причем стратегия государства заключается в обеспечении планомерного и качественного роста ВВП. Об этом в эфире телеканала "Беларусь 1" рассказал премьер-министр Роман Головченко, сообщает БЕЛТА.

• Доллар или юань? Какая иностранная валюта важнее для белорусской экономики, пояснил Головченко
  
• Головченко: белорусский экспорт по сравнению с 2020 годом вырос в 5,5 раза

Говоря об экономических показателях, которых достигла страна, премьер-министр отметил, что одним из важных в их числе является рост ВВП, и пояснил, что это означает. "Если очень упрощенно, этот термин обозначает стоимость всех товаров и услуг, которые произведены в государстве. Соответственно чем мы больше производим, тем мы больше потребляем, соответственно выше уровень доходов людей, больше заработная плата и так далее. То есть это фактически интегральный показатель - один из самых важных показателей - развития экономики. В плоскостной модели ВВП растет - значит, страна развивается", - сказал Роман Головченко.

• Головченко: без перехода на высокие технологии обеспечивать рост в АПК будет сложно
  
• По 500 га новых садов в год. Головченко рассказал, как в Беларуси будет развиваться плодоводство

Он привел несколько примеров из жизни. Например, если строители выкопают и закопают затем яму, за оба вида работ получат зарплату, то ВВП прирастет, но прогресса не будет. Если клиентка парикмахера-мужчины каждый месяц платит ему за услуги, а потом эта пара вступает в брак, то ВВП как бы падает на ту сумму, которую женщина перестает платить за стрижку уже своему мужу. "ВВП можно, что называется, разогнать. Для этого используется целый арсенал средств, у государства они есть - от наращивания бюджетных расходов прямых до, например, либерализации режимов, снижения налогов и так далее. То есть разогнать его можно любыми способами, в том числе можно разогнать за счет эмиссии. Но это не будет иметь никакого веса, никакого влияния, если такой рост будет сопровождаться инфляцией. Соответственно доходы дополнительные будут съедаться инфляцией, то есть люди не почувствуют никакого улучшения уровня жизни", - подчеркнул премьер-министр.

Роман Головченко добавил, что в Беларуси стараются развивать экономику планомерно и придерживаться качественного роста. "Мы последовательно выступаем за качественный рост экономики, качественный и сбалансированный. Мы с 2000 года, то есть за 24 неполных года, нарастили наш валовой внутренний продукт в 2,3 раза. И он сейчас достиг, в прошлом году по крайней мере, Br216 млрд. То есть за 20 лет наша экономика удвоилась. И в этом году мы также обеспечиваем рост выше плановых параметров. Очень важно, что он сопровождается ростом доходов населения. Радует, что растут основные секторы - системообразующая промышленность, сельское хозяйство, строительство, торговля. Можно констатировать, что восстановилась секция "информация и связь", то есть IT-услуги. После долгого такого, медленного, но все-таки снижения ситуация стабилизировалась, мы наблюдаем очень позитивные сигналы в IT-секторе", - подчеркнул Роман Головченко.

Отметил премьер-министр и рост реальной зарплаты. "Рост заработной платы - реальный, подчеркиваю, - у нас сейчас составляет 13%. Это уже с поправкой на инфляцию, которая также держится сейчас в параметрах прогнозов", - проинформировал Роман Головченко.

Экспорт белорусских товаров по сравнению с 2020 годом увеличился в 5,5 раза. Об этом в эфире телеканала "Беларусь 1" заявил премьер-министр Роман Головченко, сообщает БЕЛТА.

Качественный рост ВВП. Головченко рассказал, как экономика Беларуси удвоилась за 20 лет

Премьер-министр отметил, что с начала нынешней пятилетки белорусский экспорт значительно увеличился. "По сравнению с 2020 годом наш экспорт увеличился практически в 5 раз, даже больше - в 5,5 раза, с 7 с хвостиком миллиардов долларов до 40 миллиардов. То есть рост, я бы сказал, очень существенный за этот период произошел. Я считаю, что для нашей страны это очень неплохой показатель, который подтверждает, что со стратегией у нас все в порядке", - сказал Роман Головченко.

Важной задачей для белорусской экономики была переориентация рынков. "Непростой задачей, но очень важной, которую удалось решить, была не просто полная переориентация выпавшего санкционного экспорта. Эту долю мы не только заместили, но мы и нарастили тот экспорт, который выпал в недружественные страны. Доля стран так называемой дальней дуги в нашей общей экспортной корзине выросла с когда-то 11% в досанкционный период до 20% сейчас. Я рассчитываю и ожидаю, что мы в обозримой перспективе восстановим полностью и наш европейский рынок. Более того, мы продолжаем работать на европейском рынке, осуществляем поставки по тем товарным позициям, которые не ограничивают сами европейцы. На разных уровнях слышим сигналы со стороны деловых кругов, европейского бизнеса, что они тоже крайне устали от этой безумной политики своих властей, которая в первую очередь наносит урон интересам собственного же бизнеса и собственных людей. Можно с полной уверенностью сказать, что все попытки какой-то изоляции Беларуси, выдавливания нас с мировых рынков провалились", - резюмировал премьер-министр.

Поставки белорусских тракторов в Пакистан и закупка в стране качественных медицинских инструментов для белорусских учреждений здравоохранения - такие точки взаимовыгодного сотрудничества могут появиться у двух стран. Об этом в эфире телеканала "Беларусь 1" рассказал журналист, аналитик из Пакистана Йштеак Хамдани, сообщает БЕЛТА.

Журналист поделился впечатлениями по следам визита Президента Беларуси в Пакистан. Он обратил внимание, что Александра Лукашенко тепло встретили в стране. "Это говорит о том, что у нас есть взаимное понимание власти. Это конечно, радует и пакистанский, и белорусский народ", - сказал Йштеак Хамдани.

Перспективой сотрудничества он назвал взаимодействие в сельском хозяйстве. Это, например, поставки тракторов белорусского производства. "В сельскохозяйственной технике у Пакистана есть большой интерес. Есть договоренности в разной сфере. В ближайшем будущем будет расти товарооборот", - добавил аналитик.

Он отметил, что главу нашего государства заинтересовали стоматологические и хирургические инструменты, которые производят в Пакистане. Кроме хорошего качества, они отличаются более демократичной, чем в Европе, ценой. Еще одно направление для совместной работы - производство халяльной продукции. Йштеак Хамдани рассказал, что Пакистан и Россия планируют открыть общий банковский рынок, и сюда же, по мнению журналиста, может присоединиться и Беларусь.

Вопрос: c целью увеличения продолжительности нерабочих дней с 01.01.2025 по 07.01.2025 имеет ли наниматель право на перенос рабочего дня с пятницы 03.01.2025 на субботу 18.01.2025 либо иные выходные дни, приходящиеся на субботу?

Ответ: нет, не имеет.

Обоснование:
В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь в целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу, а также предоставлять право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять такой перенос на иные выходные дни, приходящиеся на субботу.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 14.11.2024 № 839 «О переносе рабочих дней в 2025 году» рабочие дни в 2025 году перенесены:
с понедельника 6 января на субботу 11 января;
с понедельника 28 апреля на субботу 26 апреля;
с пятницы 4 июля на субботу 12 июля;
с пятницы 26 декабря на субботу 20 декабря.

Организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право осуществлять перенос вышеуказанных рабочих дней на иные выходные дни, приходящиеся на субботу.

Учитывая, что правом на перенос отдельных рабочих дней на выходные дни, приходящиеся на субботу, принадлежит исключительно Правительству и то, что перенос рабочего дня 03.01.2025 не предусмотрен вышеназванным постановлением, оснований для переноса указанного рабочего дня на 18.01.2025 и иные выходные дни, приходящиеся на субботу, у нанимателя не имеется.

Вопрос: Обязан ли наниматель продлить контракт с имеющей ребенка в возрасте 4,5 года работницей, которая принята на работу уже после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, при этом с ней заключен контракт сроком на 1 год? На какой срок и как правильно это сделать?

Ответ: Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 261-3 ТК).

В то же время ст. 261-5 ТК установлены гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников. Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт, в частности, с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
В отношении женщины, имеющей ребенка в возрасте до 5 лет, приведенная в п. 2 ч. 3 ст. 261-5 ТК гарантия действует при наличии следующих условий:
с женщиной заключен контракт;
мать ребенка приступила к работе после нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Гарантии, установленные ст. 261-5 ТК, не предоставляют нанимателю право уволить работников, определенных в данной статье, по истечении срока действия контракта без их на то согласия (желания), в том числе при наличии неснятого и непогашенного дисциплинарного взыскания.
С учетом приведенных норм законодательства наниматель обязан с согласия имеющей ребенка в возрасте до 5 лет женщины, у которой истекает срок действия контракта, продлить ранее заключенный контракт до достижения ребенком возраста 5 лет.
Таким образом, наниматель должен соблюдать порядок продления контракта (ст. 261-3 ТК), а также учитывать гарантии, установленные ст. 261-5 ТК применительно к некоторым категориям работников.

Вопрос: Согласно решению суда работнику изменена формулировка причины увольнения. Работник направил письменное заявление нанимателю выдать дубликат трудовой книжки в связи с изменением формулировки причины увольнения, не предоставив трудовую книжку нанимателю. Обязан ли наниматель выдать работнику дубликат трудовой книжки при отсутствии сведений о предыдущих местах работы и в какие сроки?

Ответ: Наниматель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 20 календарных дней со дня поступления заявления работника со всеми внесенными записями
С 04.01.2024 сведения о предыдущих местах работы наниматель может получить через единый портал электронных услуг или через корпоративный портал Фонда социальной защиты населения.

п. 62, п. 64 главы 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 (с изменениями и дополнениями)

Вопрос: Молодому специалисту, принятому на работу 1 августа 2024 года, 30 августа 2024 года были произведены единовременное пособие в связи с переездом в другую местность и денежная помощь за период отдыха до начала работы. В связи с тем, что молодой специалист с 25 сентября 2024 года совершает прогулы без уважительных причин, наниматель планирует уволить его в соответствии с абз.2 п.7 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Обязан ли молодой специалист возвратить единовременное пособие в связи с переездом в другую местность и денежную помощь за период отдыха?

Ответ: Если работник до окончания срока работы по распределению будет уволен за прогул без уважительной причины, единовременное пособие в связи с переездом в другую местность должно быть возвращено нанимателю.

Основание – статья 98 ТК: Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность
Компенсации, выплата которых предусмотрена статьей 96 ТК, имеют целевое назначение, несет их наниматель, к которому переводится, направляется или принимается работник.
Компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность, должны быть возвращены нанимателю, выплатившему их, полностью, если работник:
1) не явился на работу или отказался приступить к ней без уважительной причины;
2) до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о труде, трудовым договором или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами законодательства явились основанием для прекращения трудового договора.
При неявке на работу или отказе приступить к работе по уважительной причине работник обязан вернуть полученные средства, за исключением понесенных путевых расходов.

В свою очередь, законодательством не предусмотрен возврат денежной помощи за период отдыха.

Наниматель наделен правом отстранить от работы работника, совершившего хищение имущества организации. Данное отстранение возможно до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. 

Неудивительно, что словосочетание «Славгородчина туристическая» знакомо каждому, кто хоть раз побывал в этом удивительном уголке Присожья. На прошлой неделе в Могилевской области прошло двухдневное выездное заседание рабочей группы по развитию агроэкотуризма.

Возглавил группу заместитель Министра спорта и туризма Олег Евстафьевич Андрейчик, а в состав вошли представители всех областей республики. Программа была насыщенной и разнообразной, позволяя участникам не только насладиться красотами природы, но и погрузиться в богатую историю и культуру региона.

Встречали гостей по традиции – хлебом с солью в агрогородке Лесная. Гости посетили Свято-Петро-Павловский храм-памятник и памятник в честь победы русских войск над шведами в битве под Лесной. В библиотеке-музее им была представлена театрализованная постановка о победе Петра Великого над шведами.

В райисполкоме состоялось заседание рабочей группы, на котором Олег Евстафьевич заслушал доклады участников. Они поделились опытом изучения кластерного развития на примерах своих областей.

Обзорная экскурсия по городу и посещение городского парка и замковой горы оставили незабываемые впечатления. Гости также не могли пропустить знаменитый якорь — символ города, который стал свидетелем многих исторических событий

Далее группа изучила опыт кластерного развития на примере регионального туристического кластера «К живым истокам». В агроусадьбе «Михайлово» участники окунулись в атмосферу аутентичности и самобытности традиций, приняв участие в мастер-классе по изготовлению сыроваренья. Следующей остановкой стал гидрологический памятник природы республиканского значения «Голубая криница» — жемчужина, известная своей первозданной красотой и легендой о девушке Екатерине, которая превратилась в источник животворной воды.

Вечерняя программа маршрута исследования привела гостей в агроусадьбу «Пчелиное царство», где их ждала анимационная программа, апитерапия и мастер-класс по изготовлению катаных свечей из вощины. Вкусный ужин был организован в агроусадьбе «Мир цветов», где каждый мог насладиться уютом и гостеприимством.