14.06.2021 в 14 часов 58 минут в Славгодский районный отдел по ЧС поступило сообщение о пожаре частного дома в д.Заводь Вировая по улице Сосновая.

На текущей неделе в рамках Единого дня информирования состоялись встречи с трудовыми коллективами и населением района. Так, информационно-пропагандистская группа, которую возглавляет председатель райисполкома Сергей Михалюта, встретилась с жителями агрогородка Ректа в сельском доме культуры. Под руководством заместителя председателя райисполкома Елены Шевцовой состоялся открытый, актуальный и живой разговор в кинотеатре «Родина» с работниками центра социального обслуживания населения, Гиженского лесничества и населением агрогородка Гиженка. Также состоялась встреча и с работниками УКП «Жилкомхоз» во главе с заместителем председателя райисполкома Александром Осмоловским.

«Поезд Победы» — уникальный передвижной музей. В пространстве историко-художественной экспозиции запечатлены образы прошлого нашей страны — непарадный портрет великой эпохи в лицах, жестах, мгновениях, аутентичных предметах и подлинных чувствах.

У 2021 годзе адзначаецца 135-годдзе са дня нараджэння і 80-годдзе са дня смерці вядомага беларускага пісьменніка Змітрака Бядулі. У лістападзе 2020 года адбылася значная падзея ў культурным, духоўным і грамадскім жыцці нашай краіны — перапахаванне парэшткаў Самуіла
Яфімавіча (Змітрака Бядулі) на Усходніх могілках у г. Мінску.

Вопрос: Можно ли уволить молодого специалиста за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда?
Владислав Т., г. Горки

Вопрос

Вопрос:   Работник, работающий с нормальной продолжительностью рабочего времени (8 часов в день), привлекался к работе в выходные дни:
в выходной день в мае на 3 часа; в выходной день в июне на 3 часа; в выходной день в июле на 2 часа.
Правильно ли в данном случае для подсчета дней привлечения суммировать отработанные работником часы (3 + 3 + 2 = 8) и засчитать работнику работу в 1 выходной день?

Вопрос:  Наниматель по инициативе несовершеннолетнего работника привлек его к работе в выходной день. Правомерно ли поступил наниматель?
Екатерина М., Горки

Вопрос: Мне запланирован трудовой отпуск с 2 ноября на 14 календарных дней. Когда мне выходить на работу?
Татьяна С., Могилевский район

Ответ: Если на время трудового отпуска работника приходится государственный праздник или праздничный день, этот день в число календарных дней отпуска не засчитывается (часть 2 статьи 151 ТК). Таким образом, по общему правилу последним днем отпуска считалось бы 15 ноября, а 16 ноября работник вышел бы на работу. Поскольку, 7 ноября является нерабочим праздничным днем, работник должен выйти на работу 17 ноября. При этом количество дней отпуска не изменится (средний заработок рассчитывается как за 14 дней), так как 7 ноября в число календарных дней отпуска не входит.
Следует отметить, на социальные отпуска вышеуказанное правило не распространяется.

Вопрос: У работников в соответствии с ПВТР выходные дни 9 и 10 августа. Наниматель с согласия работников перенес выходной день 9 августа на 12 августа.
Надежда К., Белыничи