В соответствии с действующим законодательством организации и индивидуальные предприниматели с доходов, выплачиваемых своим работникам, обязаны уплатить обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (бюджет фонда), подоходный налог, а также страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что является определенной финансовой нагрузкой для любого субъекта хозяйствования.

Пытаясь «минимизировать» данную нагрузку, отдельные предприятия, организации и индивидуальные предприниматели официально выплачивают работникам только минимально допустимую заработную плату, а оставшуюся, как правило, большую ее часть, согласно устной договоренности. В итоге, так называемая «экономия» очевидна: обязательные страховые взносы и другие платежи платить не нужно или их размер минимален. Это и есть пресловутая «серая» заработная плата или зарплата «в конвертах».

В результате значительные суммы не поступают в бюджет фонда, из средств которого производится выплата пенсий и пособий, бюджеты районов недополучают большие суммы подоходного налога, за счет которого производятся расходы на содержание объектов социально-культурной сферы. В конечном итоге недополучает конкретный гражданин общества, который остается социально не защищенным.

«Теневая» заработная плата лишает работника определенных ступеней его социальной защиты. Прежде всего, это относится к пенсии, так как пенсия начисляется человеку с той официальной заработной платы, которую работник получает по итогам своего труда.

Если большую часть заработной платы работник получает «в конвертах», пенсию этот работник будет получать только с той части заработной платы, которая официально занесена в платежную ведомость. А если заработная плата полностью выплачивалась «в конверте» и обязательные страховые взносы в бюджет фонда не уплачивались, соответственно такая заработная плата и вовсе не будет учитываться при назначении пенсии.

То же самое касается и оплаты пособий по случаю болезни, временной нетрудоспособности по беременности и родам, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи, а неоформленный работник вообще не будет иметь права на получение данных выплат.

При обращении в банк с целью получения кредита, как правило, заемщику необходимо представить справку об уровне дохода. Наниматель в любом случае выдаст работнику справку с указанием официальной, а не реальной зарплаты, что может отрицательно повлиять на решение банка при выдаче кредита.

Подобные проблемы возникнут у гражданина и при декларировании доходов и имущества — в случае установления налоговым органом превышения расходов над доходами, человек не сможет подтвердить источник получения дохода.

Описанные последствия получения заработной платы «в конверте», это только верхушка айсберга, корни данной проблемы идут глубоко в глубь нашего общества и только лично от самого гражданина зависит, принимать такие правила игры или отказаться от них сразу. Будущее каждого работника в его собственных руках, и ему решать — получать официальную зарплату или соглашаться на получение заработной платы «в конверте», тем самым помогая нечестному работодателю обогащаться за его и государственный счет.

Задумаемся о завтрашнем дне уже сегодня!