О том, что означает этот термин — зарплата «в конвертах», пожалуй, не знает только ленивый, а это значит, что явление это не такое уж редкое в нашей действительности. К сожалению, не все работодатели считают нужным платить своим сотрудникам достойную официальную заработную плату. Очень часто деньги передаются из рук в руки, так сказать «в конвертах». При этом работником ставится подпись в ведомости по выплате гораздо меньшей суммы заработной платы. Почему зарплата «в конвертах» так популярна? Конечно же, из соображений экономии — но только со стороны нанимателя.

С 18 августа 2025 года в Закон Республики Беларусь «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» от 15.07.2021 № 118-З (далее — Закон № 118-З)внесены изменения в статью 1 «Основные термины, используемые в настоящем Законе, и их определения», добавлен пункт 1-1 в статью 4 «Объект для начисления взносов» и введена статья 5-1 «Размер обязательных страховых взносов на скрытую заработную плату (вознаграждение)».

С 1 октября 2022 года Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее — Указ № 367) введено добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Цель — расширить возможности для повышения материального обеспечения в старости, стимулировать участие граждан в добровольном страховании.

Проблема «теневых» зарплат имеет давний характер и несмотря на проводимые государственными органами мероприятия по пресечению выдачи заработной платы «в конвертах», эта проблема существует по настоящее время.

С 8 января 2026 года вступили в силу изменения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 569 от 28.06.2013.

Наступают сроки уплаты обязательных страховых взносов для граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность, нотариусов, адвокатов и иных лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы. Рассказываем, как своевременно и в полном объеме рассчитаться по платежам в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее — бюджет фонда).

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пересчитываются в связи с увеличением среднемесячной заработной платы работников в республике за IV квартал предшествующего года и на период с 1 февраля по 31 июля текущего года составят:
— на первого ребенка — 1 000,86 руб.;
— на второго и последующих детей — 1 143,84 руб.;
— на ребенка-инвалида — 1 286,82 руб.

Ввиду вступивших в силу изменений в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, дополнительно разъясняем.

Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З закреплена обязанность организаций, назначающих и выплачивающих государственные пособия обеспечивать своевременность и правомерность назначения и выплаты, а также разъяснять гражданам их права и обязанности по вопросам назначения и выплаты государственных пособий.

При наступлении у работающего гражданина случая временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности назначается только по основному месту работы, но с учетом заработка по всем местам работы за 18 месяцев, предшествующих кварталу случая временной нетрудоспособности.

В связи с увеличением в Республике Беларусь бюджета прожиточного минимума до 491,09 руб., с 1 ноября 2025 года размеры государственных пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых законодательством, составят:
— на ребенка-инвалида (пособие назначается и выплачивается при условии занятости главы семьи на дату подачи заявления и занятости не менее шести месяцев в общей сложности в календарном году, предшествующем году обращения за пособием) — 343,76 руб.;
— на других детей в семье — 245,55 руб.

Ежемесячная компенсация за работу в особых условиях труда

Заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества условий труда и квалификации человека с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Физические лица, осуществляющие самостоятельную профессиональную деятельность и применяющие налог на профессиональный доход, в настоящее время являются плательщиками взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда).

18 августа 2025 года вступают в силу изменения, вносимые в законодательство Законом «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения» № 90-З от 12.07.2025.