ПАМЯТКА РАБОТНИКУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Прием работника на работу оформлен должным образом если:

работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора;

между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами.

Важно! Один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя

работником написано заявление о приеме на работу;

наниматель издал приказ о приеме на работу и довел его работнику под подпись;

наниматель ознакомил работника под подпись с порученной работой (должностной (рабочей) инструкцией) условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными правовыми актами;

наниматель разъяснил работнику его права и обязанности;

наниматель провел вводный инструктаж по охране труда.

Для впервые поступающих на работу наниматель: 

завел трудовую книжку 

оформил и в дальнейшем выдал карточку социального страхования.  

Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».

Управлением по труду, занятости и социальной защите Славгороaдского райисполкома 30 июня 2026 г. с 12.00 до 13.00 будет проводиться «День бухгалтера» и «День кадровика» по вопросам применения законодательства о труде. Все желающие работники кадровых и бухгалтерских служб могут задать свои вопросы по телефону 79-695.

К сведению граждан!

Управлением по труду, занятости и социальной защите Славгородского райисполкома 30 марта 2026 г. с 12.00 до 13.00 будет проводиться «День бухгалтера» и «День кадровика» по вопросам применения законодательства о труде.

Все желающие работники кадровых и бухгалтерских служб могут задать свои вопросы по телефону 79-695.

Общая информация по вопросам опеки и попечительства

Размер месячной минимальной заработной платы с 1 января 2026 г. составляет 858,00 рублей.

Доплата молодым специалистам

Информационное письмо о соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов

Памятка: Гарантии работающим беременным женщинам

Командировочные расходы: разбираем примеры из практики

Разберем ситуацию с отказом в предоставлении отпуска, запланированного графиком, и рассмотрим правомерность таких действий со стороны нанимателя.

Может ли наниматель частной формы собственности принять на руководящую должность работника, уволенного два года назад за прогулы, без согласования с председателем районного исполкома?

Что делать, если часть дней отпуска остались неиспользованными?

О порядке предоставления работникам организаций трудовых отпусков

Оплата за ночное время

Отказ от командировки

Продление контракта с женщинами

Увольнение по соглашению сторон

Временный перевод к другому нанимателю

Прогул

Характеристика - случаи когда не запрашивается

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (отпуск по уходу за ребенком) их работникам, которые являются отцами или другими родственниками, членами семьи ребенка в случае, если мать ребенка осуществляет ремесленную деятельность

Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь ИНФОРМИРУЕТ!

выдача труд кн в день увольнДГИТ

Удержания из чего не производят ДГИТ

Увольнение по инициативе работника

О внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек

Выплата заработной платы не реже двух раз в месяц

Основные направления деятельности отделения первичного приема, анализа, информирования и прогнозирования

Услуга сиделки

Услуга дневного присмотра

Услуга почасового ухода за детьми (услуга няни)

Разовые платные социальные услуги, предоставляемые отделением социальной помощи на дому

Совершенствуется механизм назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

Обособленное структурное подразделение

Увеличение придельного количества сверхурочных работ

Об изменениях по возмещению командировочных расходов

Сокращение на один час для многодетных

Указ Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. № 179 «Об оплате труда»

Указ Президента Республики Беларусь № 482 от 22 декабря 2020 года «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь»

О подмене трудовых отношений гражданско-правовыми

Внесены изменения в Закон Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»

О выдаче разрешения на постоянное проживание иностранным гражданам

О выплатах с использованием базовых счетов

Надбавка за сложность и напряженность труда

О взыскании заработной платы

Особенности регулирования труда временных работников

Ответ окончательный расчет

Ответ оплата сверхурочной работы

Ответ отпускные

Ответ удержание из окончательного расчета

Отзыв работника из трудового отпуска

Отстранение от работы

Разъяснение по применению Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 г. № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь»

Выдача копий документов

Труд Женщин

Отстранение от работы

Изменения в ТКХ уборщик

Регулирование труда работников с неполным временем

Особенности регулирования труда временных работников работа в государственные праздники и праздничные дни

О взыскании заработной платы

Увеличение продолжительности ежедневной нормы рабочего времени

Расчетные листки

Надбавка за сложность и напряженность труда

Перенос рабочих дней

О компенсации за работу в выходные дни и сверхурочное время

Скажи НЕТ зарплате в конверте

Отзыв работника из трудового отпуска

Дополнительный свободный день

Работе в государственные праздники и праздничные дни

Пересмотрен порядок оценки сведений о трудовой деятельности и зарплате для назначения пенсий

О единовременной выплате бывшим советским военнопленным

Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства

О предоставлении дополнительного свободного дня

Ненормированный рабочий день

Социальный отпуск

Вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза

Продолжительность отпуска за свой счет

О дополнительных гарантиях семьям, у которых родились двойни и тройни

Выдача дубликата удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

О досрочном распоряжении семейным капиталом

В Беларуси принят Закон «Об альтернативной службе»

Постановление Совета министров Республики Беларусь от 25 февраля 2015 г. № 134 «Об утверждении Положения о порядке подтверждения личности граждан Республики Беларусь, не имеющих документа, удостоверяющего личность, для целей пенсионного обеспечения»

О гибких системах оплаты труда

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 7 июля 2014 г. № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени»

Реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда (проведение аттестации рабочих мест по условиям труда)

Аттестация рабочих мест по условиям труда

ЧТО ЛУЧШЕ ДЛЯ РАБОТНИКА: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ИЛИ ДОГОВОР ПОДРЯДА?